经济全球化背景下，全球人才竞争进入了由人才流动向人才回流转变的竞争新时期。近日，全球化智库（CCG）与西南财经大学发展研究院发布《中国区域国际人才竞争力报告（2017）》蓝皮书。蓝皮书从国际人才规模、结构、创新、政策、发展和生活六方面，对中国区域国际人才竞争力进行了单位指标和省域指标描述，结论是当前中国国际人才竞争力总体水平不高，国际人才比例远低于世界平均水平。
上海竞争力指数为本次国际人才竞争力评价最高的区域，按百分制来换算，仅以65.17分刚刚跨过及格线。北京、广东和江苏位列2至4位，与上海共同形成中国区域国际人才竞争力的第一梯队。东南沿海和中西部发展较快的省份构成第二梯队，以浙江为领头羊，但与第一梯队差距较大；第三梯队主要为中西部地区国际化发展较慢的省份，虽然其中不乏与其他国家接壤的省份，但由于深处内陆，接壤国家的人才以流向欧美等发达国家为主，现阶段并未给接壤区域带来显著的国际人才红利。
